有效的绩效面谈沟通（实用应用文）

Doc-9VA6M1；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,426字，word格式文档。内容摘要：绩效面谈为何难谈? (2，你的考核制度完善吗? (3，业绩管理体系要完善 (3，考核标准要明确 (4，主管要学会角色认知 (4，你掌握面谈技巧了吗? (5，面谈准备要充分 (5，双向沟通，多问少讲 (5，问题诊断与辅导并重 (6，不仅谈论过去，更要发展未..