2010年度绩效考核管理制度

本文为某公司在2010年度规划的绩效考核管理制度，企业是从员工角度，想了解公司对自己工作的评价及期望，并明确员工自己改进工作的方向，并找出其改进绩效的方法，分为总则，考核对象考核周期等几大章节，本文为人力资源从业者提供管理制度范本。