岗位 定员 法

岗位定员法是一种根据岗位数量和岗位工作量计算定员人数的方法，是依据总工作量和个人劳动效率计算定员人数的一种表现形式。在有些条件下，用人多少与生产任务多少没有直接关系。用岗位定员法确定定员人数所依据的工作量不是生产任务总量或其转化形式，而是各岗位所必须的生产工作时间总量 工人劳动效率也不是按照劳动定额计算，而是按照一个工人在每班内应有的工作负荷量计算。1 主要内容与应用规则岗位定员法分设备岗位定员和工作岗位定员两种。 1 设备岗位定员。是在设备开动时间内，不论生产任务是否饱满，都必须进行看管的情况下所采