高管激励评价、企业特征与成长性

本文以中小企业板上市公司2004-2009年间651个样本为例，实证研究了高管激励与企业成长性之间的关系。结果显示，企业成长性与高管年度报酬之间存在着良性互动关系，提高年度报酬能促进企业成长性，企业成长越好，高管也相应获得了更多的年度报酬，但高管持股能提高企业成长性的证据不足。同时还发现上市公司的资产规模能显著增加高管年度报酬。