人才的相对性 可变性 客观性

每个人都是人才 只是相对于不同的位，不同的人，不同的时间。能扫好地 是搞清洁的人才 能守好门 是做保安的人才 只是他们不是管理的人材 不是销售的人材 隔行如隔山，建筑专家 不一定是金融人才 教育专家 不一定是企业人才 好动的人也许适合跑业务 不适合当文书 喜静的人也许适合搞美术 而不适合搞乐器 人才价值有大小 有人是企业 国家栋梁 行业导航 家庭骄傲 有人是闪光的点 在其位散发微弱的光芒 大才大用 小才小用 必须人适其..