T公司人力资源管理诊断报告

本诊断报告分为六个部分，第一部分是对人力资源状况的综合分析，第二部分到第五部分分别对人力资源管理规划与招聘、培训与发展、考核、薪酬等四个方面进行诊断，第六部分针对问题给出解决方案。