[工作计划]临时工使用管理办法试用

[工作计划]临时工使用管理办法试用临时工使用管理办法一、目的 为加强工厂用工的统一管理，满足工厂生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，特制 定本办法。 二、招用范围 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。 三、临时工聘用 1、临时工条件： （1） 、年满 18 周岁，持有本人有效的身份证证件； （2） 、身体健康，能适应本岗位工作； （3） 、思想品德好，能遵纪守法，遵守公司管理及施工规章制..