搜索
我要上传豆丁书房

人力资源管理系统与组织绩效

33阅读 5页fsekv上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 fsekv 分享于2009-11-26 11:08

绩效评估: 非常不同意不同意略为不同意没意见略为同意同意非常同意1.绩效评估是以工作成果为基础.….. 2.客观的绩效指标是评估效能的主要依据.….. 3.未能完成工作目标的员工,给予较低的考绩评等.……….. □□□□4.绩效评估......
文档格式：
.pdf
文档大小：
20.97K
文档页数：
5页
顶 /踩数：
0 /  0
收藏人数：
0
评论次数：
0
文档热度：
文档分类：
金融/证券  —  股票经典资料
添加到豆单
文档标签：
甄選 解貴 人力 述句 效能 方格 品管 技能 程序 生涯
系统标签：
人力 绩效 同意 管理系统 二十分 工本
下载文档
收藏
打印
转格式
转本文档 转其他文档

君，已阅读到文档的结尾了呢~~

立即下载 加入会员，免费下载
下载文档 会员免费下载
菜单
全屏
上一页 /3下一页

扫扫二维码，随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至：
分享完整地址
文档地址： 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址： 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码： 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到
更多...