员工带薪年休假管理暂行办法1(薪酬管理资料)
本文档由 daoisme 分享于2022-08-16 01:29
Doc-9GU68A;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共1,029字,word格式文档。内容摘要:適用範圍:本規定適用於與公司簽訂勞動合同的所有員工,假期安排:公司根據生產工作的具體情況,並考慮員工個人意見,統籌,職工連續工作滿12個月以上的,可享受帶薪年休假,(滿12個月後)當,員工在享受完畢“第三項”規定的年休假的部分後,其後本人的年休假換,員工申請年休假,應按規定提前填..
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