总经理年度经营管理综合目标责任书

集团化管理模式下，对各分公司总经理签订的年度经营管理综合目标责任书，在实际使用过程当中，起到了非常好的绩效激励的作用。曾经将一家2006年成立的企业，通过这套方案，其综合盈利水平，在2009年3月份成为同行业全省第2，这套方案作用很大。