总经理年度经营管理综合目标责任书
本文档由 01 分享于2009-12-05 14:20
集团化管理模式下,对各分公司总经理签订的年度经营管理综合目标责任书,在实际使用过程当中,起到了非常好的绩效激励的作用。曾经将一家2006年成立的企业,通过这套方案,其综合盈利水平,在2009年3月份成为同行业全省第2,这套方案作用很大。
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