员工工作执行力考核规定（绩效管理资料）

Doc-9L2E83；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共764字，word格式文档。内容摘要：术语定义，考核范围，所安排确认的工作任务，上级领导所部署的工作任务（工作任务下达包含：书面形式，各种专题会议上所部署的工作任务，工作原则，有令必行的原则：对上级领导批示及交办的工作任务，专项工作任务突出重点：对于领导交办的专项工作任务，客观公正原则：整个考核过程以现场实际发生情况为主，..