员工如何回应不佳的绩效评价

本文档由 花生酱 分享于2012-03-24 18:37

不佳的绩效评价会让员工感到生气,不被赏识和失去希望,但是这也不是世界末日,员工对不佳的绩效评价的应对恰恰可以成为改变的开始。即使你认为对你的绩效评价是不准确的,你的领导完全错了,只要能通过一种成熟的、职业的方式回应,你也会从中受益,下面是一些可以被应用的建议:
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管理/人力资源  —  绩效管理
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HR 员工 管理 公司 人力资源 绩效
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绩效 回应 评价 员工 末日 领导
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