工作分析要明确四个要项

本文档由 ltzjbdouding 分享于2012-03-31 16:52

HR管理最基本的技能就是要懂得进行工作分析和岗位责任书的描述。因此,以职位为导向的工作分析,首先要做的就是要明确以上四个要项。
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管理/人力资源  —  营销创新
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工作分析
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工作 明确 分析 侧重点 责任书 岗位
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