培训学校薪资制度及晋升标准5218（薪酬管理资料）
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Doc-9LRF7T；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共2,043字，word格式文档。内容摘要：老客户续费金额按照10%计入当月业绩，老客户学习其他课程按照20%计入当月业绩，经理享有部门所有成员当月业绩总和2%的部门奖（不含个人业绩，总监享有整个市场部当月业绩总和的3%的组织奖（不含个人业绩，副校长享有整个市场部当月业绩总和的4%的领导奖，当月部门业绩前三名，分别奖励 300元，200元，1
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