以人为本 充分发挥综合绩效管理考核作用
本文档由 佛之青莲 分享于2012-04-30 12:54
以人为本 充分发挥综合绩效管理考核作用以人为本 充分发挥综合绩效管理考核作用[管理视点]郑健 约4149字 摘要 在绩效管理考核工作中,要牢牢把握以人为本的核心和统筹兼顾的根本方法。我们搞绩效管理考核工作的根本目的,就是为了充分发挥全体人员的主观能动性,提高工作效率...
下载文档
收藏
打印
分享:
君,已阅读到文档的结尾了呢~~