以人为本 充分发挥综合绩效管理考核作用

以人为本 充分发挥综合绩效管理考核作用以人为本 充分发挥综合绩效管理考核作用［管理视点］郑健　　约4149字　　摘要　在绩效管理考核工作中，要牢牢把握以人为本的核心和统筹兼顾的根本方法。我们搞绩效管理考核工作的根本目的，就是为了充分发挥全体人员的主观能动性，提高工作效率...