量化部门绩效考核的4321法则

本文档由 feng502 分享于2009-12-29 13:20

绩效考核、量化、4321法则
文档格式:
.doc
文档大小:
40.5K
文档页数:
8
顶 /踩数:
7 0
收藏人数:
5
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  人事档案
添加到豆单
文档标签:
绩效 企业文化 职能 指标 SMART 法则 认同度 打字员 常规性 目标
系统标签:
量化 部门 法则 绩效考核 打字员 衡量
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用





82