咨询公司咨询部考核细则制度(实用应用文)

1阅读 4daoisme上传于2023-01-02 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 daoisme 分享于2023-01-02 23:06

Doc-22RXK8;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文参考范文。正文共2,186字,word格式文档。内容摘要:门禁制度:工作伙伴每天离开公司需填写出“客户拜访申请单”或“出门条”并知会部门经理并得到认可(他/她们不在时由人力资源部门认可,拜访总结:工作伙伴返回公司后需填写“咨询部客户拜访记录表”并由部门经理或总经理签署,电话销售:如果您没有出门拜访您的客户,咨询代表拜访客户或售出门票后..
文档格式:
.doc
文档大小:
20.5K
文档页数:
4
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
0
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  绩效管理
添加到豆单
文档标签:
咨询 制度 公司 实用应用文
系统标签:
咨询 应用文 公司 细则 拜访 客户
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用





82