激励理论与我国当代中小企业人力资本投资管理

随着以信息和知识创新为主要特征的新经济时代的来临，人力资本投资水平逐渐成为决定经济发展质量和后劲的关键因素。本文中笔者立足人本原理, 运用包括需要理论、公平理论以及双因素理论在内的激励理论解决我国当代中小企业人力资本投资管理中存在的问题, 以期提高人力资本投资水平。