员工离职后再入职能不能设置试用期（招聘面试资料）

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Doc-9NR05T；本文是“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的表格模板参考范文。正文共1,042字，word格式文档。内容摘要：员工离职后再入职能不能设置试用期的内容摘要：员工离职后再入职能不能设置试用期不能。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期

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