B超使用管理制度(薪酬管理资料)

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Doc-9NR53D;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共927字,word格式文档。内容摘要:未经卫生行政部门、计划生育行政部门批准,超从业人员须取得上岗合格证,并熟悉仪器的操作规程,方可上机操作,对妊娠14周岁以上的孕妇在检查过程中,对妊娠14周岁以上的孕妇检查结束后,在对孕妇检查过程中,认真执行出生婴儿性别登记建档上报制度,严禁错、漏、瞒报,如医学需要的胎儿性别鉴定,须上报主..
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管理/人力资源  —  薪酬管理
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