停工留薪工资计算（绩效管理资料）

Doc-9NRFPT；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共922字，word格式文档。内容摘要：年停工留薪期工资如何计算，发生工伤前在本单位工作已满12个月的，发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准，发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工..