大区经理薪酬薪资与绩效管理方案（绩效管理资料）
本文档由 幸运女孩 分享于2023-03-03 15:55
Doc-9PC3GF；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共2,771字，word格式文档。内容摘要：目的，激发潜能，创造卓越，创造发展的加速度，实现快速突破，增强公司的核心竞争力，熔炼与凝聚团队，打造一流的销售队伍，创造可持续发展的环境与条件，大区经理薪资绩效考核系统与KPI，薪酬方式，底薪：浮动考核制度，该项评选活动为销售与回款二个指标双重考核，月销售/回款小于120时，底薪为3..
分享：
君，已阅读到文档的结尾了呢~~