公共部门人力资源管理测试题（人事档案资料）

Doc-9PKE0N；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的表格模板参考范文。正文共5,168字，word格式文档。内容摘要：名词解释（每小题3分，共12分，人力资源成本，职务分析，招聘，职业生涯，混合选择题（每小题2分，共30分，请将正确答案的序号填在括号内，下面哪一项不是人力资源的特点，对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点，好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设，与员工同甘共苦、..