曾仕强情绪管理讲座提纲（薪酬管理资料）

Doc-9PG36B；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共21,036字，word格式文档。内容摘要：中国人最需要情绪管理（情绪不但可以管理，中国人情绪变化特大，中国人很容易发脾气，中国人生气时不讲理，情绪包含四方面的反应——情绪的状态有很多种：高兴、伤心、兴奋、惊讶、愤怒、沮丧，主观的感觉十分明显，生理变化相当的复杂，表情动作很容易看出，行为冲动要诉诸暴力，我们经常背负情绪债务（..