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文化注入方式改造企业成功的条件与风险——对海尔兼并案的典型分析

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本文档由 吸烟的老鼠 分享于2010-01-26 11:02

文化注入方式改造企业成功的条件与风险——对海尔兼并案的典型分析
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海尔 兼并案 黄山 相容性 洗衣机 爱德 顺德 文化 管理者 合肥
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注入 文化 兼并案 海尔 企业 改造
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