[人力资源管理]员工培训与开发

[人力资源管理]员工培训与开发第五章 员工培训与开发2012-5-2711.人人是人才，赛马不相马先造人才，再造名牌 部下素质不高不是我的责任，但提高不了部下的素质就是我 的责任。 服务是人力资源开发部门的产品，提供不出好的产品则要被 索赔。 帕列托80／20法则：关键的少数制约着次要的多数。你有多 大的能耐，我就给你搭多大的舞台 搭舞台，发挥每个人的潜能 去研究机制而不是研究具体的人海 尔2. 3. 4..