2012新《工资条例》解析与工资支付技巧

工资是劳动关系最实质的核心问题。由人力资源和社会保障部等有关部门起草的《工资条例》有望近期出台，条例从工资决定方式、最低工资标准、工资支付方式、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资的法律责任等九个方面对工资管理问题进行了规范。目前，人力资源和社会保障部、全国总工会等方面正在着手制定《工资集体协商规定》，其核心内容是企业的效益要和工资挂钩。另外《企业职工奖惩条例》废止后，企业对职工奖励、惩罚..