初信初访依法办结制度（薪酬管理资料）

Doc-9PURS5；本文是“管理/人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共2,115字，word格式文档。内容摘要：初信初访首办责任制，初信初访首办工作原则，属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解，突出重点、兼顾一般、注重时效；解决问题和就地教育相结合，要事先办、急事急办、特事特办，件件有着落，事事有结果，预防和化解矛盾纠纷相结合，规范信访办理和信访个人行为，初信初访单位、部门..