李宁的人力资源战略分析（人事档案资料）

Doc-9H1GPJ；本文是“管理/人力资源”中“人事档案”的表格模板参考范文。正文共2,015字，word格式文档。内容摘要：第一项，核心资质模型，是李宁公司全体员工必须具备的个人素质和综合能力特征，要求李宁公司的每一位员工都应该具备，第二项，领导力资质模型，是公司领导层必须具备的个人素质和综合能力特征。