02-人力资源管理

人力资源管理系指企业内所有人力资源之取得、运用、培育、和维护等一切管理的过程和活动， 以达成下列四大目标之最大化。组织的整合:外部环境的整合与内部作业的契合。员工的承诺:对组织、管理和工作的承诺。弹性:功能、 数字、距离 、及薪资的弹性。品质:工作品质、 工作生活品质、员工及產品或服务的品质。