赛迪顾问发布消费电子行业薪酬调研成果

根据赛迪顾问的调查显示，中国消费电子行业的平均人才流失率为24.5%，远高于所有行业的平均值15.8%。造成消费电子行业高员工流动性主要来自于员工薪酬、企业管理制度、职业晋升等因素的影响，其中65.2%的被调查员工认为薪酬是造成人才流动的最重要原因。