[人力资源管理]检测数据的处理与结果表达

[人力资源管理]检测数据的处理与结果表达检测数据的处理 和结果的表达辽宁省职业病防治院 2012年 2012年4月 王军明主要内容◊有效数字和修约规则 ◊可疑数据的取舍 ◊检测结果的合理表述 ◊实验室应注意的问题一、概述在职业卫生理化检验工作中，最终 在职业卫生理化检验工作中， 报告结果的准确与否除了与实验操作中 的系统误差、随机误差有重要关系外， 的系统误差、随机误差有重要关系外， 还与实验数据的正确记录和统计学处理 密切相关。因此， 密切相关。因此，除了规范地进行实验 操作外，如何科学、 操作外，如何科学、准确地记录实验数 据并进行正确的统计学处理也是十分重 要的。同时，在日常检测工作中， 要的。同时，在日常检测工作中，我们 测定的物质（单元） 还会遇到实际测定的物质（单元）是指定待测物质的一部分，或组成元素， 定待测物质的一部分，或组成元素，或其中间物甚至衍生物等，如在报告结果时..