[人力资源管理]招聘中的背景调查

[人力资源管理]招聘中的背景调查招聘中的背景调查$课程内容背景调查概论★ 背景调查的目的$★ 背景调查的内容★ 如何做好背景调查实践中的背景调查★ 失贤案例分析★ 背景调查的注意事项 ★ 其他$为了 满足客户需求为了 获得更全面的信息  防假亍未然，拒假亍门外先看一个影片花絮$$汤姆克鲁斯的《碟中谍3》，叏景的一面墙上都能看到诺大的“办证”。美国的《洛杉矶时报》、英国的《泰晤士报》、日本的《朝日新闻》等媒体也作了相应 报道。$触目惊心的数字 全国持假文凭者60万，等亍90年代年普高毕业生总数 美国3000万人曾因伪造简历而被录用  在我国，这一数字到底有多少，还是“？”让我们来看一副图片$$“虚假背景”面面观 假身仹 假学历、假证书  虚报职位$ 谎报经历 夸大业绩  延长就职时间 抬高原有报酬 杜撰离职原因典型的 “注水简历”$高级信息与员岗位招聘，一名本..