员工异动管理流程与标准(招聘面试 资料)
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Doc-9SSZVN；本文是管理/人力资源中招聘面试 的表格模板参考范文。正文共2,595字，word格式文档。内容摘要：适用范围，内部异动原则，公司有权根据员工的工作业绩、工作能力、工作态度及培训考批成绩，公司鼓励员工按照公司的需要和个人的职业发展规划学习提高，晋升、降职，晋升包括晋职和晋级：晋职
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