目标设立的重要性及如何达成目标(绩效管理资料)
本文档由 enorman 分享于2023-06-25 20:17
Doc-9SEXMA；本文是管理/人力资源中绩效管理的表格模板参考范文。正文共1,078字，word格式文档。内容摘要：有目标，才能成功，没有目标，就没有出路，南辕北辙的故事，人无远虑，必有近忧（解释，如何射击？瞄准目标，然后射击，只有这样才能中的，如何制定，不能太高，不能太低，不能不变，射箭的启示
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