企业人员流失的微观与个体因素分析(实用应用文)

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Doc-243WFK;本文是管理/人力资源中劳动合同的实用应用文参考范文。正文共3,415字,word格式文档。内容摘要:影响企业人员流失的微观因素分析,职业类型的影响,企业类型的影响,企业发展前景的影响,工资水平的影响,工作内容的影响,企业管理方式的影响,企业文化的影响,影响人员流失的个体因素分析
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管理/人力资源  —  劳动合同
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企业人 人员流失 微观个体 因素分析 实用应用文
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流失 企业 微观 人员 应用文 个体
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