探析改变重硬轻软局面关键在于正确引导

Doc-24PM1D；本文是管理/人力资源中绩效管理的实用应用文参考范文。正文共984字，word格式文档。内容摘要：要改变传统的建设观，要建立科学的评价观，要树立科学的发展观。