试论中欧合资企业文化冲突的应对策略
本文档由 enorman 分享于2023-07-26 01:55
Doc-250EEP；本文是管理/人力资源中企业文化的实用应用文参考范文。正文共2,112字，word格式文档。内容摘要：摘要：大多数处理文化冲突的策略是基于对文化冲突的消极认识，目的是消除或避免文化冲突，而不是利用文化冲突，关键字：企业文化文化差异中欧合资企业，信任，信守承诺，换位思考，保持合作行
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