高层管理人员年薪制管理办法
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Doc-9U433E；本文是管理/人力资源中薪酬管理的表格模板参考范文。正文共3,052字，word格式文档。内容摘要：第一章总则，第三条实施年薪制的基本原则，年薪总体水平与企业的状况和管理人员经营成果挂钩，效益年薪、奖励先考核后兑现，年薪水平既要有利于调动高层管理人员的积极性，第四条年薪发放的范围
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