技术部岗位职责细化分开(绩效管理资料)

3阅读 4kekepar上传于2023-09-19 举报/认领 展开

本文档由 kekepar 分享于2023-09-19 02:07

Doc-9WNMMN;本文是管理/人力资源中绩效管理的表格模板参考范文。正文共1,263字,word格式文档。内容摘要:目的,部门职能描述,岗位职责,技术部经理岗位职责,根据公司总体战略规划及年度经营目标,制定部门人员、设备等计划,负责制定产品计划,制定公司各产品年度开发计划,对公司现有产品与与市场
文档格式:
.doc
文档大小:
18.0K
文档页数:
4
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
0
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  绩效管理
添加到豆单
文档标签:
表格模板范文
系统标签:
岗位 职责 细化 分开 技术 绩效
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到