[人力资源管理]《薪酬体系设计》公益培训

[人力资源管理]《薪酬体系设计》公益培训《薪酬体系设计》2012年04月08日课程结构第一单元第二单元 第三单元 薪酬激励理论薪酬设计的项目管理职位价值评估 薪酬结构和薪酬水平设计 薪酬体系设计 薪酬调整及奖金分配第四单元第五单元 第六单元1、薪酬激励理论从马斯洛需求层次论看员工需求双因素理论保健因素工作条件 工资福利 公司政策 主管 人际关系激励因素成功 认同 责任感 工作兴趣 个人成长公平理论..