公司砍断工龄工资合理吗(实用应用文)

2阅读 3yididiy上传于2023-10-02 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 yididiy 分享于2023-10-02 23:55

Doc-2743TD;本文是管理/人力资源中绩效管理的实用应用文参考范文。正文共1,053字,word格式文档。内容摘要:公司砍断工龄工资合理吗,重新签订劳动合同,取回“旧”的劳动合同,签订离职手续或在合同到期后,隔几个月再签订新的劳动合同,强制签订“工龄”补偿协议,日后不再补偿,派到关联企业工作,
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管理/人力资源  —  绩效管理
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工龄 工资 应用文 公司 用人 签订
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