共享心智模型对团队效能与适应力

首先， 企业团队成员的构成方面要具有合理性。 背景相似、价值观和工作习惯等方面较一致的团队成员更容易形成共享心智模型。 第二， 积极促进成员间的沟通。 营造良好的互动氛围，为其加深相互了解创造条件与机会， 使得成员内隐的心智模型外显化， 进而形成关于工作任务、 工作方式等的共享心智模型。