04-101(蓝光集团绩效考核管理制度

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Doc-A2E83H；本文是管理/人力资源中绩效管理的表格模板参考范文。正文共1,160字，word格式文档。内容摘要：第一章总则，第一条考核目的，第二条考核原则，致性对于相同岗位的员工使用相同的考评标准，客观性考评要客观反映员工的实际情况，避免由于光环效应、亲近性、偏见等带来的误差，公开性考评标准

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