管理是指组织为了达到个人无法实现的目标
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Doc-A4WSZ0；本文是管理/人力资源中管理学资料的表格模板参考范文。正文共8,735字，word格式文档。内容摘要：管理十四项原则，马斯洛的需要层次论——1943，麦格雷戈的X、Y理论——1957，赫茨伯格的双因素理论——1959，弗鲁姆的期望理论——1964，洛什和莫尔斯的超Y理论——197
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