仓储物流部薪酬方案(薪酬管理资料)
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Doc-A6XHHH；本文是管理/人力资源中薪酬管理的表格模板参考范文。正文共969字，word格式文档。内容摘要：修订目的，修订思路，调整薪资挂钩原则，建立基于岗位价值、人力资源价值、工作业绩的价值分配体系，使员工收入水平向岗位价值、工作贡献方面倾斜，建立职务等级制度，开辟员工横向发展，满足在职位
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