公司职工薪酬管理办法

为加强人才队伍建设，满足企业长期发展规划的需要，将薪酬分配作为人力资源转型、人才结构调整的主要导向，更好地激励员工为企业服务,促进企业经济效益全面提高，根据《xx公司职工薪酬管理办法（修订）》文件，结合本公司实际，特制订本办法。