绩效为纲

明确绩效管理对企业经营目标实现的重要性； 了解绩效管理与绩效考核的区别，并明白绩效考核并不是绩效管理的核心环节； 懂得提取关键绩效指标的技巧； 会设计绩效考核的流程； 掌握绩效面谈的方法 掌握绩效考核结果的应用方法