员工离职案例精粹（24个典型案例）

本文主要是介绍几个关于劳动法案例的解析，包括单位无权要求离职职工赔偿利润损失、离职后诋毁原公司需承担侵权责任和赔偿、员工离职后要求补休婚假的处理方式、员工离职单位索要进京落户损失、招聘人员无法提供离职证明的应对措施以及离职员工被单位行政处分请求撤销获法律支持。案例1中，王某辞职后医药公司因质检报告丢失要求赔偿未获支持；案例2中，姚某在社交平台发布针对原公司的负面言论，法院判决其停止侵权并赔礼道歉；..