员工关系管理 第3版 课件 第3章 员工离职与主动离职管理

本文主要是介绍员工离职与主动离职管理的内容，包括明确员工离职的内涵、类型和影响，认识员工主动离职率高给企业造成的不利影响，分析员工主动离职的原因与影响因素，制定规范的员工离职管理流程。具体内容涵盖狭义和广义的员工离职定义，分类为按意愿、行为差异、主客观原因及人数划分；探讨了员工离职的影响、测量方法（如总离职率、主动离职率、辞退率等），并分析了员工流失的成本构成。进一步深入研究了个体因素、组织因素..